Disse ansøgninger ryger direkte i nej-bunken

Undersøgelse viser, at mange af arbejdsmarkedets seniorer automatisk bliver siet fra, når de søger job.

Ansøgninger fra jobsøgende, der har passeret 60 år, bliver ofte sorteret fra som de første.

Hver sjette leder indrømmer nemlig, at jobsøgere på 60 år og derover altid bliver valgt fra, eller at de i hvert fald skal have bedre kvalifikationer end yngre, hvis de overhovedet skal komme i betragtning til jobbet...

BRANCHENYT
Læs også