I hver femte virksomhed er der mange konflikter

På 20 pct. af landets arbejdspladser oplever ledere, at bølgerne går højt. Det går ofte ud over de økonomiske resultater og evnen til at tiltrække de rette medarbejdere.

Der er fortsat mange uoverensstemmelser mellem ansatte. Modelfoto: Corbis

Usikkerhed og forvirring om virksomhedens mål præger fortsat mange arbejdspladser og skaber tvister mellem de ansatte. Det tyder en ny undersøgelse fra Lederne på. Af den fremgår, at konfliktniveauet i år betegnes som højt eller meget højt af 20 pct. af de 1.444 ledere, som organisationen har adspurgt i samarbejde med analysebureauet YouGov. I 2012 svarede 19 pct. det samme, så ændringen i niveauet af konflikter i de to år er marginal.

Uoverensstemmelserne trives især mellem ledere og medarbejdere, men også mellem afdelinger og mellem medarbejderne selv, svarer lederne...

Læs også
Top job