Cheferne regerer på andres nåde

Svingdøren kommer hurtigt i spil for nutidens ledere. Det kræver blot én uovervejet kommentar i medierne, afsløringer af personlige mangler og fejl eller et præsenteret regnskab, der ikke var så godt, som man havde givet folk forventninger om, at det skulle være.

I en undersøgelse om lederskab foretaget af Per Østergaard, der forsker i ledelsespsykologi ved Aalborg Universitet, peger 16 pct. af de adspurgte ledere og topchefer på, at opbakningen fra nøglepersoner er det vigtigste at have som leder på en liste af muligheder, der tæller bl.a. pionerskab, troværdighed og passion...