Svage ledere frygter konflikter

Danske ledere har været med til at skabe medarbejdere, som nikker ja og klapper dem på ryggen, mener ledelseseksperter.

Vil man som topchef beholde sin plads øverst på skamlen, må man evne at skabe tillid til sig selv i alle dele af organisationen. Modelfoto: Corbis

Alt for mange danskere undgår at tage konflikten med deres chef på arbejdet, selv om de har en anden holdning til, hvilken strategi eller hvilke arbejdsmetoder som virksomheden bør bruge. Det er et stort problem både for dem selv og lederen.

Sådan lyder meldingen fra to ledelseseksperter...

BRANCHENYT
Læs også