Penge
Mine nyheder

Vi har ikke publiceret nogle artikler for nyligt i de emner, du følger. Søg efter andre emner her.

Du har ingen overvågninger endnu

Klik på ikonet for at overvåge
emner og journalister.

Strammere regler for job-håndjern

Arbejdsgiveren står svagere i den nye lov om ansættelsesklausuler, som blev vedtaget før jul. Loven, der trådte i kraft ved årsskiftet, indeholder en række væsentlige ændringer, som alle virksomheder, der gør brug af klausuler, er nødsaget til at forholde sig til.

Det er blevet dyrere for arbejdsgiverne at give ansatte ”håndjern” på. Samtidigt er den beskyttelse, som ansættelsesklausulerne skulle munde ud i, blevet mindre. Foto: Thomas Borberg Foto: Thomas Borberg

Den ny lov om ansættelsesklausuler er baseret på Produktivitetskommissionens anbefalinger om at mindske brugen af ansættelsesklausuler. Kommissionens udgangspunkt var, at ansættelsesklausuler generelt sænker mobiliteten på arbejdsmarkedet og derigennem svækker udvikling, produktivitet og iværksætteri.

Loven indeholder på den baggrund en række væsentlige ændringer, som alle virksomheder, der gør brug af ansættelsesklausuler, er nødsaget til at forholde sig til, herunder ved den fremtidige strategi for brug af ansættelsesklausuler. Loven indebærer samtidig, at de fleste af de eksisterende såkaldte job- eller medarbejderklausuler bliver ugyldige efter en 5-årig overgangsperiode...

BRANCHENYT
Læs også