Manglen på it-hjerner kræver nytænkning

I erhvervslivet har vi have tendens til at definere manglen på arbejdskraft som et politisk ansvar. Men vi må ikke glemme vores eget.

Der går ikke en dag uden historier om manglende kompetencer i erhvervslivet og virksomheder, der kappes om en lille skare af kloge hoveder. Manglen på arbejdskraft er i nogle brancher akut, og jeg diskuterede netop det problem med en samling af landets erhvervsledere på en større konference forleden.  

De så problemet som en barriere – ikke bare for digitalisering, men for vækst. Men virksomhederne kan faktisk gøre ret meget selv for at afhjælpe situationen selv...

Læs også
Top job