Debat

Nu skal årtiers snak om ligestilling omsættes i handling

Et buldrende post corona-opsving giver et rekordstort antal ledige lederjob i dansk erhvervsliv. Det giver en uset mulighed for at gøre noget ved den manglende mangfoldighed på topposterne.

Ester Baiget er et særsyn i dansk erhvervsliv. Hun er som adm. direktør i Novozymes en sjælden topfigur i en stor dansk virksomhed. Topledelserne i dansk erhvervsliv domineres i overvejende grad af mænd.  Arkivfoto

Det er rigtigt set med tvungen barsel til mænd. Den kunne have været længere, men det kan komme på et senere tidspunkt. Det er også kun et spørgsmål om tid, før der indføres kvoter for det underrepræsenterede køn i bestyrelser i de største danske selskaber på linje med vores nabolande.

Den seneste melding fra et af regeringens støttepartier peger i retning af, at Folketinget langt om længe begynder at flugte med holdningerne i erhvervslivet. Ligestillingen og mangfoldigheden kommer tilsyneladende ikke af sig selv med de mange gode viljers kraft. Årtiers ørkenvandring må afsluttes...

Læs også