Dette er en kommentar: FINANS bringer løbende kommentarer fra specialister og meningsdannere. Alle kommentarer er udtryk for den pågældende skribents egen holdning.
  • For abonnenter
Debat

De ledere, der ikke forstår mennesker, får et problem i fremtiden

Moderne medarbejdere går på arbejde for at finde mening og opnå indflydelse. Tidligere drejede det sig mere om overlevelse og prestige, lyder det fra en ledelsesekspert. Indsigten er hun bl.a. nået til ved at spørge personer i sine netværk på sociale medier.

Louise Orbesen, ledelsesekspert og partner i rådgivningsvirksomheden Orbesen. Tidl. konsulent hos McKinsey & Co og Boston Consulting Group.

Jeg er gået på jagt efter fremtidens lederskab. Det næste år vil jeg bruge på at rejse rundt i verden for at tale med mennesker – ledere, rådgivere og akademikere – om, hvad der for alvor rykker, når vi taler lederskab. Jeg vil prøve at komme et lag under det, vi kan læse i bøger, magasiner og aviser.

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læstelisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.