Dette er en kommentar: FINANS bringer løbende kommentarer fra specialister og meningsdannere. Alle kommentarer er udtryk for den pågældende skribents egen holdning.
Debat

Karaktersnit lander ikke job. Mennesker gør

Kære studerende: Løft hovedet fra det perfekte CV, grib mulighederne omkring dig og nyd det privilegium, det er at studere. Det er alligevel næppe karakteren, der lander dig drømmejobbet.

Hanne Blume, HR-direktør i Dong Energy.

Sommerferien er slut, og 66.439 unge, der kom ind på en videregående uddannelse, skal til at kaste sig over studierne. Derefter skal de ud og søge arbejde hos sådan nogle som mig.

Tillad mig at give et godt råd: Lad være med alene at bruge studietiden på karakterjagt. Lad være med udelukkende at navigere efter det perfekte CV. Sørg i stedet for at lære noget – også om dig selv. Studietiden er en sjælden chance for at arbejde med teoretisk viden direkte i et studiejob, arbejde som frivillig i en forening, opdyrke et godt netværk, gå efter eventyret i udlandet og møde og engagere sig med en masse nye mennesker.

Ude hos os arbejdsgivere ansætter vi nemlig ikke karakterer, vi ansætter mennesker. Alene det seneste år har vi ansat flere end 500 medarbejdere under 35 år. Og vi møder endnu flere via ansættelsesprocessen. Mange er virkeligt dygtige og har fået flotte karakterer. Fælles for dem, vi ansætter, er imidlertid, at de også har andet at byde på.

Ifølge en undersøgelse fra Konsulenthuset Ballisager er det da også kun seks procent af de private og offentlige virksomheder, der mener, at studerende skal gå efter de bedste karakterer. Og blandt de nyuddannede djøf’ere er det kun seks procent, der mener, at deres karakterer var afgørende for, at de fik deres første job.

Vi er i reglen mere interesserede i, hvem du er, om du kan samarbejde med andre, og hvad du har prøvet undervejs, når vi skal ansætte. Selvfølgelig er det vigtigt at være dygtig og kvalificeret. Men dygtig og kvalificeret handler ikke kun om tallene på et karakterblad.

Vi vil have mennesker. Med interesser, passion og evnen til at anvende sine evner i spil med andre. Og som kan sige til og fra. Vi vil have kolleger og medarbejdere, der kan bruge deres viden i praksis. Mennesker der kan samarbejde på tværs af alderskel, geografi, uddannelse og jobfunktioner.

Vi vil have mennesker. Med interesser, passion og evnen til at anvende sine evner i spil med andre. Og som kan sige til og fra. Vi vil have kolleger og medarbejdere, der kan bruge deres viden i praksis. Mennesker der kan samarbejde på tværs af alderskel, geografi, uddannelse og jobfunktioner.

Hanne Blume, HR-direktør i Dong Energy.

En helt ny dansk undersøgelse foretaget for Dong Energy peger på, at samarbejde af arbejdende danskere er en af de vigtigste evner hos både medarbejdere og virksomheder. Skulle man mene, at småjobs og erfaring fra andet end studiet er spild af tid og ikke er lineært frem i karrieresporet, så kan man tjekke hashtagget #firstsevenjobs, twittertrenden, hvor folk postede deres første syv job.

Manden bag et af verdens mest succesfulde computerselskaber, Michael Dell, vaskede op på et kinesisk cafeteria, og Netflix’ medstifter Reed Hastings solgte støvsugere. Og i min egen ydmyge udgave har jeg været barnepige, gået med aviser, arbejdet som nattevagt på et hjem for epileptikere og været studie- og kopieringshjælp hos PA Consulting.  

Så kære studerende: Løft hovedet fra det perfekte CV, grib mulighederne omkring dig og nyd det privilegium, det er at studere. Du får aldrig lige så god tid til at udvikle dig personligt. Og for at blive lidt bredere og skævere end den smalle lige vej mod de højeste karakterer og det bedste CV.

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læstelisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.