Debat

Værsgo, Disruptionråd: Singapore har vist vejen

Halvdelen af det arbejde, der udføres i dag, kan automatiseres inden for 20-50 år. Men der vil også blive skabt nye job, hvis kompetencerne vel at mærke er til stede.

Sidste år lancerede Singapore et nyt initiativ, der forpligter arbejdsgiverne, branche for branche, til at oplyse, hvilke kompetencer, som de forventer vil blive efterspurgt inden for en tidshorisont på tre til fem år. Formålet er at sikre, at de rigtige kompetencer er til stede i fremtiden.

Idéen synes ikke umiddelbart revolutionerende. Ikke desto mindre er den et eksempel på præcis den type tankegang, som der er behov for i de kommende år. For den rivende teknologiske udvikling betyder, at der er behov for et skærpet fokus på efteruddannelse og omstilling, hvis alle lønmodtagere skal kunne følge med og ikke sakke bag udviklingen. Det er ikke blot et spørgsmål om, at rammerne for uddannelse skal være på plads, men handler også om at blive helt klar på, hvilke kompetencer, der vil blive efterspurgt...

Læs også