8 ting du ikke skal skrive i din jobansøgning

Det er nervepirrende at søge et nyt arbejde, og ofte er der mange om buddet. Derfor er det vigtigt med et godt førstehåndsindtryk gennem en jobansøgning og et CV.

En ærlig og gennemarbejdet ansøgning er dog ikke altid ensbetydende med, at du er sikker på at få jobbet.

»Det kan være svært at se kritisk på din egen ansøgning. Få en god og ærlig ven til at læse den igennem. Ved jobsøgning får du ikke svar på, hvad du har gjort galt i ansøgningen, men bliver blot mødt med tavshed eller en afvisning, hvis du ikke får jobbet. Derfor er det vigtigt at kende de klassiske fejl,« lyder det fra ledelsesekspert Liz Ryan på Forbes.com.

Her er 8 fejl, du ikke skal lave, når du skriver jobansøgning, ifølge Liz Ryan:

1. Du skal ikke opremse alle de stillinger, du har besat i meget korte perioder, medmindre de har relevans for arbejdsgiveren.

2. Udeladelse af informationer om din karriere, hvis den har været utraditionel eller flygtig. Forklaring af alternative valg i dit arbejdsliv skal med i jobansøgningen.

3. Fremhæv ikke, at du er gået fra et højtbetalt job med masser af ansvar til det modsatte. 

4. Hvis din uddannelse ikke stemmer overens med din karrierevej, skal årsagen forklares for din potentielt nye chef.

5. Lange perioder uden arbejde eller et sporadisk arbejdsliv kan være en nødvendighed for nogen. Det tæller dog ikke som et plus på et CV.

6. Grammatiske- eller stavefejl i ansøgningen skal så vidt muligt undgås.

7. Slang eller forkortelser, som blev brugt på din tidligere arbejdsplads skal overvejes grundigt.

8. Hvis du nævner, at du er overkvalificeret eller har et job højere på karrierestigen end det, som du søger, skal det forklares godt.  Modtageren vil undre sig over, hvorfor du er villig til at falde i graderne.

(Kilde: Forbes.com)