Erhverv

Direktør for dansk spilfirma løb sur i danske arbejdsregler – nu er over halvdelen af firmaet flyttet til udlandet

Interview: Alverdens danske regler for arbejdstid, ferier og opsigelsesvarsler har drillet Dajana Dimovska så meget som direktør for spilfirmaet NapNok Games, at hun er endt med at flytte en stor del af firmaet til Makedonien. Reglerne passer ikke til en kreativ branche, mener hun.

»Jeg holder ikke tre ugers sommerferie. Men jeg regnede heller ikke med, at det blev let. Når du skal bygge et firma op, og skal bevise dets værd, bliver det ikke let for nogen i firmaet,« siger Dajana Dimovska, direktør for NapNok Games. Foto: Jesper Kildebogaard

Der er mange gode ting ved at starte et spilfirma i Danmark. Men der er bestemt også ulemper – for eksempel en hel arbejdskultur og et regelsæt, som ikke rimer på at producere computerspil.

Sådan lyder det fra Dajana Dimovska, der gennem otte år har bygget spilfirmaet NapNok Games op. I dag er der næsten 70 ansatte – et særsyn i Danmark, hvor 9 ud af 10 spilfirmaer har under 10 ansatte...

BRANCHENYT
Læs også