Erhverv
0

Sådan bliver du chef, hvis du ikke er det i dag

Vær tæt på din chef, noter dine succeser og kommuniker klart. Ledelseseksperter giver seks gode råd til, hvad man skal gøre, hvis man gerne vil stige i graderne og blive leder.

Træt af at være menig medarbejder? Så kan du ifølge en ledelseseksperter gøre dig selv synlig som en kandidat til ledelsen ved at fremhæve flere bestemte egenskaber. Foto: Thomas Borberg

Hvordan kravler du op ad karrierestigen for at blive leder uden at træde dine kollegaer over tæerne? CNN har samlet seks gode råd fra forskellige eksperter inden for ledelse.

Janice Shack-Marquez, tilknyttet professor i ledelse på George Washington University og University of Maryland, anbefaler først og fremmest, at man leder efter muligheder for at vise sine ledelsesevner i sin nuværende stilling.

1. Etabler gode relationer

Tillid er et nøgleord, når man skal have indflydelse på andre mennesker. Derfor skal man arbejde på at skabe et forhold til sine kollegaer, så man ender med at blive den person, de henvender sig til for hjælp og råd.

Samtidig lyder et råd fra forfatteren Mary Abbajay, der skriver om ledelse, at det er vigtigt at behandle folk, som man selv vil behandles. Det indebærer bl.a. at tage hensyn til kollegaers preferencer og hadeopgaver.

2. Læs jobbeskrivelser

Det kan være en god idé at nærstudere jobbeskrivelser og ansvarsområder for de personer, der rangerer højere i hierarkiet på arbejdspladsen end dig selv.

På den måde kan man sammenligne sine egne opgaver med chefernes og lægge mærke til, hvilke egenskaber det kan være en god idé at forbedre.

Det kan også inspirere én til at udfordre sin egen jobbeskrivelse en smule ved eksempelvis at tage initiativ til nye tiltag eller projekter, hvor man kan træne sine ledelsesevner.

»Ledere elsker at se folk, som tager ejerskab, eller som er beslutsomme og modige,« siger Joel Garfinkle, som er ledelsescoach og forfatter, til CNN.

3. Frygt ej feedback

Ingen er perfekte, og derfor er det vigtigt at være åben over for feedback og kritik. Rådet lyder, at man ikke skal være genert eller holde sig tilbage i forhold til at bede kollegaer om feedback og spørge dem, hvad de efterspørger fra en leder.

4. Kommuniker klart og tydeligt

Kommunikation er alfa og omega, hvis man vil være leder. Ledere skal helst være gode kommunikatører.

»De bedste ledere siger måske meget lidt, men når de endelig taler, så lytter alle,« siger Joel Garfinkle.

Derfor er det vigtigt at være en del af samtalerne, men man skal være præcis og klar i sin kommunikation. Samtidig skal man forsøge at vise sin viden og entusiasme undervejs.

5. Vær en god følger

En leder har brug for følgere, og derfor er der en idé i at stræbe efter at være chefens bedste følger. Aflur chefens prioriteter og tilbyd din assistance, når der er brug for den.

»Hvis du hjælper din chef med at få succes, er der en god sandsynlighed for, at dit navn kan komme i spil i virksomhedens plan for arvefølgen,« siger Joel Garfinkle.

6. Track dine succeser

Vær sikker på, at dine ledere er klar over, hvad du har opnået, og hvilke ledelsesegenskaber du har. Mange føler sig måske utilpasse i forhold til at rose sig selv, men man skal mere se det som, at man giver information.

Det kan være en god idé at dele den feedback, man eksempelvis får fra kunder, eller sende opdateringer til chefen om fremskridt på vigtige projekter.

BRANCHENYT
Læs også