Cheflønningerne er eksploderet - og det gavner hovedsageligt cheferne

"Pay for performance" er blevet et udbredt mantra, men undersøgelser viser, at der ikke er sammenhæng mellem ledelsesaflønning og værdiskabelse.

Anders Schelde, investeringsdirektør i MP Pension, er stærkt kritisk over for de kraftige lønhop på direktionsgangen i de danske C20-selskaber. Foto: Stine Bidstrup

Norges Bank Investment Management, populært kaldet oliefonden, forvalter mere end 8.800 milliarder norske kroner og ejer en lille andel i de fleste større børsnoterede virksomheder kloden over.

Fonden stemte sidste år imod 7,2 pct. af lønpakkerne i de børsnoterede selskaber, der lod pakkerne komme til afstemning på generalforsamlingen...

BRANCHENYT
Læs også