Nye barselsregler kritiseres for at øge uligheden mellem kvinder og mænd
Siden hvornår er det blevet ligestilling at give mænd bedre vilkår end kvinder? Sådan lyder det fra kritikere i fagbevægelsens bagland til nyt overenskomstforlig.
Den nye overenskomst for godt 230.000 ansatte i industrien blev søndag af både fagbevægelsens top, Dansk Industri og flere politikere udlagt som et stort skridt for ligestillingen, fordi den indeholder otte ugers forældreorlov med løn øremærket til mændene. Men de nye regler møder kritik internt i fagbevægelsen for at skabe ny ulighed mellem kønnene.
Mens faderen ifølge den nye overenskomst, som traditionelt er retningsgivende for store dele af det private arbejdsmarked, får otte uger – mod i dag fem, har moderen stadig kun fem ugers forældreorlov med løn, som er øremærket til hende...