• For abonnenter

Prominente formænd: Øremærket barsel kan sikre flere kvinder i erhvervseliten

To af landets mest indflydelsesrige bestyrelsesformænd går imod opfattelsen af, at der ikke findes kvindelige kandidater til bestyrelsesarbejdet. Øremærket barsel skal være med til at bringe flere kvinder frem, lyder det.

Lars Rasmussen er formand i Lundbeck og Coloplast - og for et specialudvalg i Dansk Industri, der arbejder for en højere grad af manfoldighed i dansk erhvervsliv. Foto: Niels Hougaard.

Vi er langtfra i mål, men vi er i det mindste på rette på vej. Og det er mere, end man kunne sige for ganske få år siden.

Sådan lyder meldingen fra to af landets førende bestyrelsesformænd, Lars Rasmussen og Thomas Thune Andersen, der sidder for bordenden i henholdsvis Coloplast, Lundbeck og Ørsted.

Emnet er ligestilling

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.