• For abonnenter
Erhverv

Duuoo vil erstatte MUS med spørgsmålsbank og lederguides

Den danske tech-virksomhed Duuoo forsøger at udfase den klassiske medarbejderudviklingssamtale. Ekspert tror, at konceptet i fremtiden vil facilitere mere ansigt til ansigt-dialog.

Artiklens øverste billede
Adm. Direktør Magnus Stawicki Blak ejer sammen med Chris Mora-Jensen ca. 25 pct. af virksomheden Duuoo. Foto: Christina Jensen/chris1million.

For mange er den årlige medarbejderudviklingssamtale (MUS) både angstprovokerende, tidskrævende og omfattende. For ledere såvel som medarbejdere.

Det forsøger en dansk tech-virksomhed ved navn Duuoo at lave om på. Siden 2016 har virksomheden udbudt et digitalt HR-værktøj til at fremme dialog og udvikling for arbejdspladser.

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.