• For abonnenter

Kasper Holst og Impact skruer op for distancearbejde, men holder fast i kontoret: »Det er her, magien sker«

Som 17-årig stiftede Kasper Holst Impact, som i dag prøver at være på forkant med medarbejdernes behov. Det åbner op for mere hjemmearbejde og muligheden for at ansætte nye medarbejdere i lande uden et fysisk kontor.

Gennem netværk og anbefalinger fra medarbejderne har Impact i de seneste år hyret nye medarbejdere i lande, hvor virksomheden ingen kontorer har. Men de skal også i perioder ses med kollegaer og kunder. »For at facilitere, at der kommer et godt holdspil, skal medarbejderne også mødes fysisk,« siger Kasper Holst. Foto: PR/João Almeida

Topchefen arbejder ofte fra sin lejlighed i Paris, selvom Impact intet kontor har i Frankrig. Ligeledes arbejder omkring 35 ansatte fra andre lande som Sverige, Bulgarien og Rumænien, hvor virksomheden heller ingen kontorer har.

»Man behøver ikke nødvendigvis at starte fysisk på et kontor, når man skal arbejde for os,« siger

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.