Erhverv

Storinvestorer til angreb på toplederes løn: »Bare fordi der er mange penge at tage af, skal man jo ikke tage dem alle sammen«

Lønpakkerne til topledelsen i de store børsselskaber er for svære at gennemskue, og bonusserne er for svulstige, mener AkademikerPension og LD Fonde.

Akademikerpension har stemt nej til lønpakkerne i en lang række selskaber, bl.a. som følge af store bonusser. »Vi kan frygte, at man ikke tænker tilstrækkeligt langsigtet og tager for mange risici,« siger investeringsdirektør Anders Schelde. Foto: Stine Bidstrup

To af landets store investorer har indledt et opgør med lønpakkerne i en stribe af landets største virksomheder. Der mangler oplysninger om lønnens sammensætning, og bonusdelen er ofte for stor, mener pensionskassen AkademikerPension og kapitalforvalteren LD Fonde. De to har derfor stemt imod lønrapporter og vederlagspolitikker i en lang række selskaber på årets generalforsamlinger.

»Det halter stadig med transparensen mange steder. Så synes vi ofte, balancen mellem bonus og fast løn er skæv, og så er der også noget omkring selve niveauet, hvor man ofte kommer ud med for høje udbetalinger, som oftest fordi bonus fylder for meget« siger Anders Schelde, investeringsdirektør i AkademikerPension, der forvalter 140 mia. pensionskroner på vegne af 140.000 akademikere...

Læs også