• For abonnenter
Erhverv

Kvindelige topchefer i Storbritannien tjener markant mindre end mænd

Ny research viser, at kvindelige topchefer i de 100 største børsnoterede virksomheder i Storbritannien tjener markant mindre end de mandlige topchefer.

Artiklens øverste billede
Der er stor forskel på lønnen afhængig af, om man er mand eller kvinde i spidsen for et af Storbritanniens største virksomheder. Modelfoto: Jacob Ehrbahn
Signe Ferslev Pedersen

Er man kvinde og ansat som topchef i en af Storbritanniens 100 største børsnoterede virksomheder, så tjener man markant mindre, end hvis man er mand med samme job.

Det skriver det britiske erhvervsmedie CNBC.

Der er tale om en lønforskel på hele 40 pct. Typisk ligger de kvindelige topchefer på 1,5 mio. pund i årsløn,

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Signe Ferslev Pedersen

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.