Erhverv

Derfor forlader danske seniorer arbejdsmarkedet tidligere end svenske og norske

I Norge og Sverige er virksomhederne bedre til at holde på deres ældre medarbejdere. Større fleksibilitet ved valg af arbejdstid kan være medvirkende til, at seniorer i Danmarks broderlande forlænger overgangen fra arbejdsliv til tilbagetrækning.

Bedre muligheder for fleksibel arbejdstid kunne medvirke til at holde ældre medarbejdere på arbejdsmarkedet. Arkivfoto: Ole Lind

Danmark er klart det skandinaviske land, hvor flest folk i alderen 60-64 år har forladt arbejdsmarkedet. Mens 57 pct. af danskerne i den aldersgruppe fortsat er i arbejde, gælder det 64 pct. af nordmændene og 68 pct. af svenskerne.

Det viser tal fra en rapport udarbejdet af konsulentfirmaet Deloitte for Beskæftigelsesministeriet i 2019. Den viser også, at Danmark følger fint med sine to broderlande, hvad angår erhvervsfrekvens for personer i 50’erne. Men noget trækker tilsyneladende folk væk fra arbejdsmarkedet i den sydligste plet af Skandinavien, når de runder 60 år...

Læs også