- For abonnenter
»Det her er ikke et spørgsmål om at ændre kvinderne, men at ændre virksomhederne«
Kvinder bruger langt mere tid på opgaver, der ikke giver stjerner på skulderen, end mænd gør, viser amerikansk forskning. Men det er virksomhedernes ansvar at sørge for, at opgaver bliver fordelt ligeligt, lyder det fra flere sider.
»Gitte er super god til at arrangere julefrokosten, lad os spørge hende igen i år.«
Sådan kan det lyde, når man på en arbejdsplads er i gang med at uddelegere en opgave, der er nødvendig, men som ikke nødvendigvis giver flere stjerner på skuldrene.
Det kan også være opgaver som at oplære en ny ansat, rydde op i et