• For abonnenter
Erhverv

Resultatmålinger er en gave og forbandelse

For meget målstyring kvæler kreativiteten, siger Signe Pihl-Thingvad, lektor på Syddansk Universitet

Artiklens øverste billede
Resultatmålinger tager overhånd, hvis de ansatte smutter pga. af presset, siger forsker fra Syddansk Universitet.

Resultatmålinger på danske arbejdspladser er kommet for at blive.

Men om de er en fornøjelse eller forbandelse for de ansatte, det afhænger af ledelsen, siger Signe Pihl-Thingvad, lektor på Syddansk Universitet og forsker i ledelse og arbejdsmiljø.

Klare mål for det daglige arbejde virker motiverende og reducerer

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læstelisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.