Erhverv

Tobaksgigant forbyder rygning

Snart må medarbejderne hos producenten bag cigaretmærket Camel ikke ryge, mens de arbejder.

Artiklens øverste billede
Fremover må de 5.200 medarbejdere hos tobaksvirksomheden Reynolds, der står bag mærket Camel, ikke ryge på kontorer, gange o.lign.

Fra 1. januar næste år er det slut med at ryge ved skrivebordet, i mødelokaler eller på gangene for medarbejderne hos USA's andenstørste tobaksvirksomhed, Reynolds, der bl.a. står bag cigaretmærket Camel. Virksomhederne i tobaksindustrien har ellers kæmpet hårdt imod, når lande verden over har lavet generelle regler om rygning på offentlige steder.

Reynolds ligger i staten North Carolina, og der er der kun rygeforbud på restauranter og barer, så tobaksvirksomheden går nu endnu længere, end lovgivningen kræver af den.

"Vi mener, det er det rigtige tidspunkt at opdatere vores politik for brug af tobak for bedre at rumme både ikke-rygere og rygere, der arbejder hos os og besøger os. Vi tilpasser blot vores politik for tobaksrygning bedre til realiteterne af, hvad man ser i samfundet i dag" siger David Howard, der er talsmand for Reynolds, til The Guardian..

Dr. Gilbert Ross, der er medicinaldirektør hos organisationen The American Council on Science and Health, mener, at det er ironisk, at en tobaksgigant som Reynolds indfører rygeforbud.

"Faktisk har undersøgelser vist, at der kun er en ganske lille forbindelse mellem passiv rygning og en eventuel kronisk sygdom. Når det er sagt, bliver mange mennesker forstyrret af at arbejde i et miljø med cigaretrøg. Derfor bør Reynolds’ ledelse have ros for at være hensynsfulde over for deres ikke-rygende medarbejdere på trods af risikoen for, at et sådan skridt medfører kritiske kommentarer," siger han til Winston-Salem Journal.

David Howard kan godt forstå, hvis nogle kan se ironien i det kommende forbud. Det bliver da heller ikke helt umuligt for virksomhedens 5.200 medarbejdere at nyde en cigaret eller lignende i arbejdstiden. Reynolds indretter nemlig rygerum, til de 18 pct. af medarbejderne, som virksomheden vurderer, er rygere.

Reynolds er ikke den første tobaksvirksomhed i USA, som forbyder rydning på arbejdspladsen. Hos den største amerikanske tobaksproducent, Phillip Morris, må medarbejderne ikke ryge på hverken fabriksgulvet eller på gangene. Har man eget kontor, må man dog ryge, som man vil.

I Danmark har det siden 2007 været et lovkrav, at man på offentlige steder såsom arbejdspladser, skoler, cafeer og i tog ikke må udsættes for passiv rygning.

Indtil 2012 var det dog tilladt at ryge på enkeltmandskontorer. En stor del af de danske virksomheder går dog længere, end rygeloven kræver.

En undersøgelse fra tidligere på året viser nemlig, at 25 pct. af de danske virksomheder har et totalt forbud mod rygning i arbejdstiden både indenfor og udenfor.

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.