Erhverv

Kommuner dropper at forhandle løn med de ansatte

Knap halvdelen af landets kommuner afsætter ikke penge til lokale lønforhandlinger.

Mange offentligt ansatte må kigge langt efter lønstigninger.

Næsten hver anden kommune har i flere år ikke afsat penge til de lokale lønforhandlinger. Det giver med andre ord ikke mening at banke på chefens dør, da der ikke er noget at forhandle om.

Det skriver Avisen.dk på baggrund af en rundspørge, som Dansk Magisterforening har lavet blandt tillidsrepræsentanter i 85 ud af landets 98 danske kommuner.

37 af tillidsmændene fortæller, at der ikke er blevet afsat penge til lokale lønforhandlinger siden 2012 eller før, og ifølge 41 tillidsfolk har der i to år eller mere ikke været generelle lønforhandlinger i deres kommune.

Ifølge en ekspert i kommunal økonomistyring kan kommunerne ikke bruge økonomi som undskyldning for at droppe lønforhandlingerne.

- Hvis vi siger, at 50 magistre i en kommune hver fik 1000 kroner mere om måneden, så er der faktisk tale om et forsvindende lille beløb. Det er jo nærmest symbolsk. Økonomi er, medmindre man er meget økonomisk presset, ikke årsagen til, at man ikke vil give penge til lokale lønforhandlinger, siger professor Per Nikolaj Bukh fra Aalborg Universitet til Avisen.dk.

Lokale lønforhandlinger er en forholdsvis ny opfindelse i kommunerne.

Før steg kommunalt ansatte automatisk i løn i takt med deres anciennitet, men i 1998 indførte kommunerne et system, der kaldes "Ny løn", hvor tillæg for funktioner, kvalifikationer og resultater kan forhandles direkte med chefen.

Dansk Magisterforening kritiserer kommunerne for at ignorere, at de har ansvar for at prioritere penge til lokale lønforhandlinger. Mens kommunerne putter penge i sparegrisen, bliver de ansattes lønsedler mindre værd, mener foreningen.

Men Kommunernes Landsforening (KL) mener ikke, at kommunerne gør noget forkert.

- I overenskomsten er der ikke afsat en pulje til lokale lønforhandlinger. Derfor kan de ansatte heller ikke forvente, at den lokalt aftalte løn stiger. Kommunerne skal finde pengene et andet sted, siger Michael Ziegler (K), borgmester i Høje Taastrup og formand for løn- og personaleudvalget i KL til Avisen.dk, og uddyber:

- De kunne for eksempel have nedlagt flere stillinger for at få råd til at give mere i løn, men det er jo ikke så underligt, at det ikke er sket.

/ritzau/

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.