• For abonnenter
Erhverv

Opråb til bestyrelser: Få nu styr på jeres top-kandidater

De største danske virksomheder er ikke lige skarpe, men de er trods alt blevet bedre, når det handler om at have en plan for, hvis topchefen smutter. De mellemstore og små halter til gengæld efter, lyder det fra flere eksperter.

Artiklens øverste billede
Danske selskaber over en bred kam er i deres vorden, når det handler om at have formelle planer for når topchefen smutter.

Det kan ende med et langt vakuum uden topstyring eller i værste fald, at et selskab går helt i stå.

Sådan lyder det fra flere eksperter og rådgivere, der advarer virksomhedsbestyrelserne mod ikke at have en plan for, hvis en topleder forlader virksomheden uventet - en såkaldt successionplan.

»Danske selskaber over

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.