Ros til Jysk for at holde lukket
Søndag havde samtlige medarbejdere i Jysk "tømmermænds-fri". Det høstede virksomheden stor ros for.
Hvad gør man, når det er søndag, gråt og vådt udenfor, og Jysk holder lukket?
Shopper på netbutikken.
Det er, hvad Jysk oplevede, at kunderne gjorde, efter at virksomheden søndag holdt lukket for at lade de mange medarbejdere pleje tømmermændene efter den årlige jubilæumsfest lørdag.
"Hviledagen gik rigtig fint. Vi fik megen ros for at holde lukket, bl.a. på Facebook, så det virker til, at der er forståelse for det. Samtidig oplevede vi en stigning på webshoppen," siger kommunikationsdirektør i Jysk, Jonas Schrøder.
Lars Larsen havde indbudt samtlige medarbejdere til arrangement i Odense Congress Center, og alle måtte tage en ledsager med. Derfor var ca. 1.700 mennesker samlet til fest i Odense.
"Vi har nogle glade kolleger, som knokler hver dag, og derfor mener vi, at man skal have lov at feste igennem uden at tænke på arbejde næste dag," siger Jonas Schrøder.
Ordningen møder da også stor ros fra kunderne.
På Facebook skriver bl.a. Rikke Schriver Carlsen: "Dælme go' stil, Lars". Ghite Jartoft bidrager med: "Det er god personalepolitik! Tommelen op for Jysk for den beslutning!"
Thomas Thomasen meddeler, at han gerne ville drikke en øl med Lars Larsen og Jette Nielsen mener, at der er tale om en chef med format: "Julefrokost med ledsager, overnatning på hotel på firmaets regning og tømmermænds-fri dagen efter. Sådan!"
Det er dog ikke alle, der har pæne ord til Jysk. Karsten Schubmann mener, at det kun er i Danmark, at man får tømmermænds-fri i Jysk, mens der hersker "slaveri-lignende" tilstande i Polen og Tyskland, og Sten Hisselholm mener, at søndagen fri skal dække over ringe arbejdsvilkår resten af tiden.
Det er dog ikke noget, Jonas Schrøder kan genkende.
"Vi har ikke nogle skjulte dagsordener ud over, at man skal holde fest og sove ud," siger han. Til bemærkningen om, at det kun skulle være i Danmark, at der gives tømmermænds-fri, siger han, at jubilæumsfesten bliver holdt i udlandet, men at han ikke er bekendt med, om der gives lignende fri i andre lande, da det der er op til virksomhederne selv at styre det.