Erhverv

Karrierekvinder misforstås og fravælges som ledere

Mange kvindelige ledere vil gerne forfremmes, men topledelsen opfatter dem som uinteresserede i avancement.

Artiklens øverste billede
Kun 27 pct. af danske lederstillinger er besat af kvinder. I Norge er det tilsvarende tal 33 pct., og i Sverige er det 35 pct.

Kvinder vil gerne forfremmes, men bliver ofte overset. Og det paradoksale er, at det blandt andet skyldes, at virksomhederne oplever de samme kvinder som værende uinteresserede i lederstillinger.

Det er en af konklusionerne fra den undersøgelse af kvindelige ledere, som konsulentfirmaet Boston Consulting Group har foretaget i samarbejde med Berlingske.

Undersøgelsen bygger på rundspørger og interviews med personaledirektører fra 30 af Danmarks største virksomheder og spørgeskemaer, som 500 kvindelige ledere har udfyldt.

Og mens 57 pct. af kvinderne gerne vil avancere, oplever 60 pct. af virksomhederne det modsatte, enten på grund af manglende ambitioner eller hensyn til familielivet.

Boston Consulting Groups administrerende direktør, Mai-Britt Poulsen, mener, at Danmark halter efter blandt andet de øvrige nordiske lande i tilgangen til kvindelige ledere.

»Vi har rykket meget, meget lidt på det her felt. Mange af de danske ledelser har stadig ikke købt ind til det her.«

»Vi har ikke forstået, hvad det egentlig er, vi skal igennem, før diversitet bliver en integreret del af virksomheden,« siger hun til Berlingske.

Men ifølge Mai-Britt Poulsen ligger skylden ikke alene hos topledelsen. Kvinderne kan også blive bedre til at melde deres ambitioner ud i stedet for bare at håbe på at blive lagt mærke til.

Kun 27 pct. af danske lederstillinger er besat af kvinder. I Norge er det tilsvarende tal 33 pct., og i Sverige er det 35 pct.

/ritzau/

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læstelisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.