Det er slut med 40 års jubilæer i kantinerne
Lederne er blevet mere risikovillige end for fire-fem år siden og drømmer om nye jobs.
Mens du sidder bag dit skrivebord og arbejder, er der en vis sandsynlighed for, at din overordnede går og dagdrømmer om at forlade sin stilling.
Hos interesseorganisationen Lederne har 57 pct. af lederne i hvert fald planer om at hoppe på jobkarrusellen og skifte deres job ud med et andet. Det viser en endnu ikke offentliggjort undersøgelse, som analyseinstituttet YouGov har lavet blandt 2.064 adspurgte hos organisationen.
Hver syvende adspurgte er aktivt jobsøgende, mens 43 pct. overvejer at skifte job, viser undersøgelsen. Heraf vil 65 pct. gerne skifte til en helt anden virksomhed.
Den vej har udviklingen nu peget i et par år, pointerer ledelsesrådgiver hos Lederne, Flemming Andersen, i Ledernes nyhedsbrev.
»Den tid, hvor der hver fredag blev fejret 25 eller 40 års jubilæer i kantinerne på de danske virksomheder, er forbi. Konjunkturerne har gjort, at lederne er blevet meget mere mobile. Der er stadig flere jobmuligheder for lederne – og så har konjunkturer også ført til at, at lederne er blevet mere risikovillige, end de var for fire-fem år siden, hvor man stadig mærkede efterveerne af den økonomiske krise,« siger Flemming Andersen.
Han håber, at tallene vil få topcheferne i de danske virksomheder til at overveje, om deres ledere bliver motiveret og udfordret tilstrækkeligt.
Samtidig mener han, at lederne med fordel selv kan opsøge de uudnyttede muligheder på deres nuværende arbejdsplads. Det er ikke kun ved jobsamtalen, man skal fremlægge sin ønskeseddel, understreger han.
»Hele processen fra en leder har sagt op, til der sidder en ny person i stolen, er tung og ressourcekrævende både i tid og penge. Når så mange ledere er jobsøgende, er det et vink med en vognstang til virksomhederne om, at de kan blive endnu bedre til at spørge ind til ledernes tilfredshed og ønsker til forandring,« siger han.