Erhverv

Britiske direktører tjener nu 140 gange mere end deres ansatte

Ifølge en ny undersøgelse er lønnen for den gennemsnitlige topchef i Storbritannien steget med en tredjedel siden 2010.

Artiklens øverste billede
Storbritanniens nye, konservative premiereminister opponerer kraftigt mod det store gab mellem ledernes og medarbejdernes løncheck. Foto: Matt Dunham/AP Photo

Lønningerne til de britiske topchefer har fortsat kurs mod skyerne.

Siden 2010 er lønnen for den gennemsnitlige direktør hos et børsnoteret selskab på FTSE-100-indekset steget med 33 pct. ifølge nye data fra tænketanken High Pay Centre. Tænketanken er netop sat i verden for at kigge på den stigende indkomstulighed i britiske selskaber.

Den gennemsnitlige lønpakke for direktørerne ramte i 2015 5,48 mio. pund - det svarer til godt 48 mio. kr.

Året før lød gennemsnitslønnen på 4,95 mio. pund - eller 43,4 mio. kr.

Dermed tjente direktørerne for de 100 største børsnoterede selskaber i Storbritannien i gennemsnit 140 gange mere end deres ansatte, skriver Reuters.

Ifølge undersøgelsens data var den højest betalte chef Martin Sorrell, der har stiftet den britiske reklamegigant WPP. Han fik 70 mio. pund i 2015. En markant stigning i forhold til året før, hvor han fik 43 mio. pund.

Lønforholdene har for længst tiltrukket sig politikernes opmærksomhed - heriblandt Storbritanniens nye premiereminister, den konservative Theresa May.

Hun har for nylig fordømt de overdrevne lønposer. I juli kaldte May gabet mellem medarbejdernes og ledernes løn for både »irrationelt« og »usundt«.

Da hun tidligere på året søsatte sin kampagne for at blive leder af det konservative parti, satte hun fokus på landets børsnoterede selskaber, og hvordan de skulle styres. Her var forslaget bl.a., at aktionærerne skulle have lov til at fastsætte individuelle lønpakker til topledelsen hvert år.

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.