Ingeniør fik 210.000 kr. for meget i løn, nu giver dom hende lov til at beholde pengene

En kvindelig ingeniør fik så indviklet en lønseddel fra sin arbejdsgiver, at det var helt i orden, at hun ikke opdagede, at hun fik 210.000 kr. for meget i løn over seks år. Derfor får kvinden lov til at beholde pengene. Det har Østre Landsret netop fastslået i en dom.

Kvinden skiftede i 2008 job fra én stilling i Forsvaret til en anden. Ved flytningen kom Forsvaret ved en fejl til at placere kvinden forkert i lønsystemet, og to år i træk fik hun derfor lønstigninger, som hun ikke var berettiget til. Men lønsedlen var så indviklet, at kvinden ikke opdagede fejlen.

Da Forsvaret i 2014 opdagede fejlen, krævede det, at hun betalte pengene tilbage over 60 måneder.

Men nu får kvinden altså lov til at beholde pengene. Det afgørende er  kompleksiteten af lønsedlen.

»En af de ting, landsretten fremhæver, er, at lønseddelen er relativt kompliceret, og at man ikke kan forvente, at hun skulle forstå den umiddelbart. Forsvaret havde heller ikke valgt at gennemgå lønsedlen med hende,« siger Kim Schioldann, der er advokat i Ingeniørforeningen, der har ført sagen for kvinden.

Derudover var det også afgørende, at der i perioden, hvor ingeniøren fik for meget i løn, havde været givet flere lønstigninger generelt til offentligt ansatte.

»Det er medarbejdernes ansvar at opdage lønfejl, hvis det er nemt at se. Her er der forskel på hvilken type ansættelse, man har. Får man en løn, der består af forskellige tillæg, betragtes ens løn som relativt kompliceret. Får man bare en fast løn på 30.000 kr., forventes det, at en at man opdager det, og f.eks. spørger lønkontoret, hvis man pludselig får 35.000 kr.,« siger Kim Schioldann.

Får du for meget i løn, kan du altså ikke undskylde dig med, at du ikke har kigget på din lønseddel. Handler du ikke i god tro, kan din arbejdsgiver derimod kræve pengene tilbage. Ved lønkrav er der dog en forældelsesfrist på fem år.