- For abonnenter
EU-Dom: Ansatte har ret til feriegodtgørelse, når fravær i en opsigelsesperiode skyldes sygdom
En virksomhed må ifølge EU-Domstolen ikke fratage en ansat finansiel godtgørelse for ferie, hvis arbejdsforholdet er ophørt, og den ansatte i en periode inden opsigelsen har været forhindret i at holde ferie.
En arbejdstager har ved pensionering ret til finansiel godtgørelse for årlig betalt ferie, der ikke er afholdt, som følge af, at vedkommende på grund af sygdom ikke har udført tjeneste.
Hans Maschek, en tjenestemand fra Wien, valgte efter eget ønske at gå på pension per 1. juli 2012. I perioden fra den 15. november 2010 til