Gammel Erhverv
Mine nyheder

Vi har ikke publiceret nogle artikler for nyligt i de emner, du følger. Søg efter andre emner her.

Du har ingen overvågninger endnu

Klik på ikonet for at overvåge
emner og journalister.

Bestyrelserne strammer grebet om topcheferne: »De fleste arbejder bedst under en vis mængde pres«

Meldingen fra en stribe tunge bestyrelsesfolk er klar: De er blevet skrappere og kræver bedre indsigt i, hvad der foregår. Men bestyrelsens behov for at følge med må ikke kamme over, så det torpederer ledelsens arbejde, lyder advarslen

Anders Gersel Pedersen, forskningsdirektør hos Lundbeck og en af landets tungeste bestyrelsesprofiler, er blandt de bestyrelsesfolk, der for nylig har været med til at afskedige en topchef. Han mener, bestyrelser gennem de senere år er begyndt at kræve større klarhed om virksomhedens form, og at det kan føre til udskiftninger i topledelsen . Foto: Martin Lehmann Foto: Martin Lehmann

De har alle været involveret i at skifte en topchef ud for nylig. Og beskeden fra en række tunge bestyrelsesfolk er klar: Der bliver stillet mere skarpt på topledelsen, og bestyrelsen har kortere reaktionstid, hvis ikke varen bliver leveret.

Nye tal viser, at de største danske selskaber skifter direktører i et stadigt højere tempo. Og ifølge en række tunge bestyrelsesfolk skal tallene ses i lyset af en klar tendens til, at bestyrelserne er blevet langt mere fokuserede på topledelsens kompetencer og resultater...

BRANCHENYT
Læs også