Gammel Erhverv

Pensionsbranchen advarer topchefer mod ukontrolleret lønfest

De danske topchefers lønpakker skal ikke bare være en lønfest med bonuspakker, gyldne håndtryk og fastholdelsesgaver. Lønpakkerne skal sættes sammen, så ledelsen arbejder for aktionærer og selskabet og ikke blot en højere løn, advarer pensionsselskaberne.

De fleste danske topchefer har lønpakker på tocifrede millionbeløb. Men mange af dem vil gerne have endnu mere. Arkivfoto: Lærke Posselt

De danske topchefers lønpakker bliver mere og mere komplicerede og er et sindrigt sammensurium af både bonus, aktiebelønning, fastholdelsesbonus, fratrædelsesbonus og tiltrædelsesbonus...

Hvis du allerede har adgang
BRANCHENYT
Læs også