Gammel Erhvervsservice
Mine nyheder

Vi har ikke publiceret nogle artikler for nyligt i de emner, du følger. Søg efter andre emner her.

Du har ingen overvågninger endnu

Klik på ikonet for at overvåge
emner og journalister.

Må man anvende oplysninger fra tidligere arbejdsgiver til at etablere egen virksomhed?

Ansættelsesret: Sø- og handelsretten har for nyligt truffet afgørelse i en sag, der blandt andet vedrørte hvorvidt en medarbejder uberettiget havde anvendt erhvervshemmeligheder fra sin tidligere arbejdsgiver.

Må man som iværksætter benytte oplysninger fra et tidligere ansættelsessted? Ikke i en periode på tre år efter ansættelsens ophør, lyder det i markedsføringsloven. Foto: Erik Audras Foto: Eric Audras

Markedsføringsloven bestemmer, at medarbejdere og øvrige samarbejdspartnere i en periode på tre år efter ansættelsesforholdets ophør ikke må viderebringe eller benytte erhvervshemmeligheder, som man har fået kendskab til gennem ansættelsen.

Hovedspørgsmålet i den konkrete sag var, om en medarbejder havde handlet i strid med bestemmelserne i markedsføringsloven...

Læs også