Gammel Karriere
Mine nyheder

Vi har ikke publiceret nogle artikler for nyligt i de emner, du følger. Søg efter andre emner her.

Du har ingen overvågninger endnu

Klik på ikonet for at overvåge
emner og journalister.

Skab stærke resultater i kaos

Verden har så meget blæs på, at det er umuligt at lægge planer. Derfor skal ledere ikke nøjes med at informere medarbejderne om nye strategier og styre retningen, men derimod dyrke uforudsigeligheden og den usikkerhed, den bringer med sig. F.eks. ved at hjælpe medarbejderne til at finde kreative, udviklende løsninger på virksomhedens udfordringer.

Ledere på alle niveauer og i alle organisationer ved, at forandringer ikke længere kommer i bølger, men i tsunamier, der vasker fundamentet væk under mange brancher. For ikke at lide druknedøden vælger mange ledere at lægge en plan og derefter informere medarbejderne om de nye tider, men det er den helt forkerte vej at gå, hvis man vil skabe stærke resultater under komplekse forandringer.

Det mener cand.techn.soc. og ph.d. Anita Mac, der arbejder som lektor på Roskilde Universitet, hvor hun bl.a. forsker i kompleksitet og ledelse...

Læs også