Danskerne er forberedte på, at det kan være nødvendigt at skifte job i løbet af 2021. Coronakrisen har medført en større usikkerhed hos medarbejdere om, hvorvidt de kan beholde deres a...
Hvordan man end vender og drejer det, kan vi ikke komme uden om, at hjemmearbejde er blevet den nye normal i 2020, og at tendensen vil strække sig ind i det nye år. En undersøgelse fr...
Corona-pandemiens hærgen har nødtvungent lært mange mennesker at samarbejde på nye måder på distancen. Lad os finde ud af, hvad vi har lært og udvikle videre på de nyindvundne erf...
Ikke før september næste år forventer Google, at de ansatte igen indtager techgigantens kontorer. Alphabet Inc, der ejer Google, meddeler nu, at i lyset af den rasende coronapandemi vi...
”Unge mand, unge, unge mand!”. Du kender måske Axel Strøbyes udødelige karakter fra Olsen Banden-filmene? Den karriere-parkerede kriminalassistent Jensen belærer vedholdende Ole Erns...
De dage er forbi, da den stærke og succesrige topleder med høj cigarføring træder frem på scenen og ene og alene sætter kursen for en global virksomhed. Naturligvis skal den dygtige...
Ifølge kommentaren ” Det succesfulde menneskes mentale anatomi ” 19. november skal man tilsyneladende sætte alt over styr, sin familie, sine børn og sit eget ve og vel, hvis man skal...
Episoden, jeg vil dele, ligger noget tid tilbage. Alligevel har den brændt sig så meget fast i min hukommelse, at jeg med jævne mellemrum stadig tænke...
Andelen af danske virksomheder med en fleksibel ordning for hjemmearbejdet er på et år gået fra 15 pct. til 86 pct., og 9 ud af 10 danske ledere forventer, at hjemmearbejde bliver en ...
” Medarbejdernes velbefindende er big business for landets eliteselskaber ”, var overskriften på en god artikel på FINANS 16. oktober. Den slog fast, ...
Transformation og bæredygtighed står øverst på agendaen, men den største forandring, der er i gang lige nu, bør foregå på de indre linjer. Derfor er d...
I en verden, der bliver mere og mere digital, foranderlig og kompleks, er det for mange ledere afgørende at kunne reagere hurtigt på ændrede markedsbehov. Kun ved at være fleksible o...
Topchefen og de øvrige øverste direktører løber fra deres ansatte, når det gælder IQ. Men de mangler vigtige egenskaber, som man finder hos de almindelige medarbejdere. Der ...
Hvor ”pletfri” skal man være som leder, og er man færdig som leder for altid, hvis man tidligere har gjort sig skyldig i krænkelser? Den debat har floreret flere steder i de seneste ...