Karriere
0

Derfor poster virksomhederne millioner i interne talentfabrikker

Opblomstringen af graduate-programmer er et tegn på virksomhedernes intense jagt på kvalificeret arbejdskraft og et indblik i fremtidens arbejdsliv.

De unge studerende fra blandt andet CBS er så attraktive, at virksomhederne forsøger at gafle dem til deres egne interne uddannelsesforløb, inden de er færdiguddannede kandidater. Arkivfoto: Mathias Christensen/Polfoto

Flere danske virksomheder optrapper deres graduate-programmer, der bliver set som en slags intern talentfabrik. Og de unge kandidater strømmer til. ..

Hvis du allerede har adgang
BRANCHENYT
Læs også