• For abonnenter
Karriere

Ledere skal tage på efteruddannelse for fagligheden – og det er godt for virksomheden

Bør en leder tage på efteruddannelse for fagligheden, cv’et eller netværkets skyld? Ifølge en arbejdsmarkedsforsker bør det være for fagligheden, fordi ledelse er et fag i sig selv. Dansk Erhverv er delvist enige, men tillægger alligevel cv'et og netværket en lidt højere værdi.

Artiklens øverste billede
Ifølge Tina Buch Olsson har forskellige ledere forskellige årsager til at tage på efteruddannelse. Foto: PR

Det er efterhånden udbredt, at virksomheder sender deres ledere på efteruddannelseskurser i netop ledelse. Og med god grund.

Efteruddannelse er nemlig ikke bare en dille, som alle virksomheder hopper med på.

Ifølge Mads Peter Klindt, lektor på Center for Arbejdsmarkedsforskning ved Aalborg Universitet, er det en

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læstelisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.