• For abonnenter
Karriere

Mens debatten raser: Nyt awardshow vil hylde dem, der gør noget konkret for diversitet

Når personerne i ledelser og bestyrelser ligner hinanden, snyder virksomheder sig selv for muligheder inden for innovation og skaberkraft, mener en tidligere adm. direktør og en tidligere HR-direktør. De står bag et nyt awardshow med fokus på forskellighed.

Artiklens øverste billede
Den 9. juni skal der for første gang afholdes Danish Diversity Awards, hvor der uddeles syv priser til de virksomheder og personer, der går forrest og viser nye veje. Det er i samarbejde med Dansk Industri. Kvinderne bag er Pernille Sandberg Bech og Ditte Vigsø. Foto: Brian Karmark

Alle lignede hinanden »lidt for meget«, og der var ofte enighed omkring bordet. Sådan beskriver Pernille Sandberg Bech, tidligere HR-direktør i Falck, sin tid i toppen af dansk erhvervsliv.

»Jeg begyndte at kigge mig lidt omkring på danske ledelser og bestyrelser og tænkte: Hold nu op! Vi ligner jo allesammen hinanden.«

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læstelisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.