• For abonnenter

For talentet Benjamin Schenkel er det afgørende at have en inkluderende arbejdsplads: »Vi skal være glade for, alle ikke er ens«

Som barn var Benjamin Schenkel opmærksom på alt, der gjorde ham anderledes. I dag står han i spidsen for Nordeas LGBTQ+-netværk, hvor hans største ønsker er at give minoriteter værktøjer til at udtrykke sig selv.

Benjamin Schenkel er forperson for Nordeas LGBTQ+-netværk. Foto: Stine Bidstrup

Benjamin Schenkel var opmærksom på alle de ting, der gjorde ham anderledes, da han var yngre. I dag lyder hans budskab kort og præcist: »Vi skal være glade for, vi ikke alle er ens.«

Han er senior risk expert i Nordea, hvor han også er blevet en aktiv rollemodel for inklusion. Både i sin kamp for udlændinge, og sidste år blev

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.