Karriere

Forskere: Grupper af topledere arbejder mindst effektivt

Mellemledergrupper og frontledergrupper er mere effektive end topledergrupper i danske organisationer, konkluderer forskere i en ny bog.

Gruppen af topledere er den mindst effektive i ledelseslaget, konkluderer en ny dansk undersøgelse.  Foto: Colourbox

Et nøgleord er effektivitet, når en topledergruppe udlægger teksten for, hvordan organisationen skal skabe resultater fremadrettet. Ikke desto mindre er det i det ledelseslag, at effektiviteten faktisk er lavest. Såvel mellemledergrupper som frontledergrupper er nemlig i gennemsnit mere effektive end topledergrupper.

Det er en af konklusionerne i en ny bog under titlen "Effektive ledergrupper", som to danske og to norske forskere står bag. Kvartetten undersøger effektiviteten på tre organisatoriske lederniveauer i 14 offentlige organisationer og tre private virksomheder, herunder Region Hovedstaden, Odense Kommune og Nordea...

Læs også
Top job