Karriere

Flere forlader topjobbet og bliver medarbejdere

I løbet af den seneste snes år er det blevet mere normalt for tidligere chefer at træde tilbage i en rolle som en dygtig specialist. Man skal dog huske at lægge sin adfærd om, ellers kan man skabe uro blandt sine nye kollegaer i medarbejdergruppen.

For Bjarne Fich var det et nødvendigt valg at træde tilbage som leder. Han mistede lysten til sit arbejde og savnede at have fingrene i it-projekterne. Foto: Stine Bidstrup

Engang kunne man tegne den klassiske karriere som en lige streg på et blankt A4-ark. Man begyndte nede i venstre hjørne, satte spidsen af blyanten til en lineal og trak en lige streg op mod øverste højre hjørne af papiret. Startede i bunden som ung og sluttede så langt oppe i toppen, som evnerne rakte til, når man var moden til at gå på pension.

Nu er flere begyndt at knække den lige karrierestreg. Man begynder stadig nederst til venstre, men derfra går stregerne nu måske først lidt op, så til siden, derefter lidt nedad og evt. op igen...

Læs også
Top job