Det vigtigste, man kan gøre, når man vil sikre sig, at man ikke ansætter en medarbejder, som man bliver nødt til at afskedige hurtigt efter, er at tjekke den potentielle medarbejders referencer. Men hvordan opnår man, at man får de rette personer til at give en ærlig vurdering?
Her er seks forslag:
Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.
Giv artiklen via:
Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.
Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.
SE ABONNEMENTERALLEREDE ABONNENT? LOG IND
Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.
SE ABONNEMENTER ALLEREDE ABONNENT? LOG INDArtiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.
Forsøg igen senere.