- For abonnenter
Tre måder, hvorpå feedback kan komme til at føles OK
På en arbejdsplads handler de fleste vigtige samtaler om feedback – det at hjælpe andre med at blive bedre ved at påpege mangler ved den måde, de agerer på, eller ved deres arbejde. Men folk har ofte svært ved at give og modtage feedback. Årsagen er, at feedback ikke bliver givet regelmæssigt.
Et flyttefirma har fundet ud af, hvordan det kan normalisere feedback. Det drejer sig om firmaet The Other Side Movers i Salt Lake City. Firmaet blev etableret af kriminelle, narkomaner og hjemløse i tilknytning til et beskæftigelsesprojekt.
Løsningen på feedbackproblemet har givet positive resultater på bundlinjen. Faktisk