Gammel Erhverv

Firmaer glemte at slå 7.200 ledige job op

13.900 gange i løbet af efteråret har danske virksomheder haft en ledig stilling, som det ikke er lykkedes at besætte med den ønskede medarbejder.

Det viser Arbejdsmarkedsstyrelsens nye opgørelse over såkaldt forgæves rekrutteringer.

Men 52 procent - eller 7.228 af de ledige job, blev aldrig annonceret hos hverken jobcentre, a-kasser eller den offentlige jobdatabank Jobnet.

Det bekræfter Arbejdsmarkedsstyrelsen over for Avisen.dk.

37 procent af arbejdsgiverne erkender selv i undersøgelsen, at de kunne have gjort noget anderledes eller bedre for at finde en ny medarbejder.

På den baggrund vurderer en ekspert i rekruttering, at mange virksomheder ikke har gjort sig tilstrækkeligt umage.

- Det er blevet lidt sværere at rekruttere, så derfor skal arbejdsgiverne selvfølgelig gøre en indsats for at finde de rigtige folk. Hvis de gør det, kan de altså i langt de fleste tilfælde finde den rigtige medarbejder, siger direktør for Danmarks største jobdatabase, Jobindex, Kaare Danielsen til Avisen.dk.

Forgæves rekruttering betyder, at en virksomhed ikke har kunnet få ansat en person til en ledig stilling, eller at stillingen er besat af en person, som ikke havde de ønskede kvalifikationer.

Ud af de 13.900 forgæves rekrutteringer blev knap 1.700 alligevel besat med en alternativ profil, mens knap 1.400 stillinger blev nedlagt.

Siden efteråret 2013 har flere virksomheder dog oplevet udfordringer med at finde nye medarbejdere. Dengang blev der registreret 11.700 forgæves rekrutteringer.

Arbejdsmarkedsstyrelsen konkluderer dog overordnet, at danske virksomheder stadig har let ved at finde medarbejdere.

Det stigende antal forgæves rekrutteringer vækker dog bekymring hos Dansk Arbejdsgiverforening, som mener, at jobcentrene er for dårlige til at motivere de ledige til at søge de job, der er.

Og i det store oppositionsparti Venstre mener beskæftigelsesordfører Hans Andersen, at tallene understreger, at der er for lidt gevinst ved at arbejde.

- I Venstre siger vi, at det bedre skal kunne betale sig at arbejde. Derfor har vi brug for et moderne kontanthjælpsloft og for at få sat skatten ned for de lavest lønnede. Det er nødvendigt for at sikre, at blandt andet de her job også bliver besat, siger han til Avisen.dk.

I den forbindelse mener han, at det er underordnet, at under halvdelen af de pågældende stillinger har været annonceret bredt.

Kilde: Avisen.dk

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læstelisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.