Opinion
Mine nyheder

Vi har ikke publiceret nogle artikler for nyligt i de emner, du følger. Søg efter andre emner her.

Du har ingen overvågninger endnu

Klik på ikonet for at overvåge
emner og journalister.

Pas på med kun at fokusere på resultater

En ny slags ledelse synes at være på trapperne i den offentlige sektor. Det er selvfølgelig svært at navngive et endnu ikke opstået fænomen, men et forsigtigt bud kunne være adfærdsledelse, skriver konsulent fra Mercuri Urval.

Hidtil har chefer i det offentlige i høj grad fokuseret på resultater. Adfærd kan blive det næste strategiske fokusområde. Foto: Colorbox

I de seneste årtiers tendenser i den offentlige sektors ledelsesdiskurs, har begreber som "New Public Management", "Performance Management" og "resultatbaseret ledelse" været dominante. Disse ledelsesforståelser taler et tydeligt sprog om, at den offentlige sektor er blevet langt mere fokuseret på de resultater, der skal leveres – eksempelvis ved at formulere KPI’er (key performance indicators) på medarbejder- og teamniveau.

Dette fokus er med til at give linjeledere i den offentlige sektor et indblik: hvad får vi egentlig for pengene?..

BRANCHENYT
Læs også