Gammel Opinion
Mine nyheder

Vi har ikke publiceret nogle artikler for nyligt i de emner, du følger. Søg efter andre emner her.

Du har ingen overvågninger endnu

Klik på ikonet for at overvåge
emner og journalister.

Curlingledelse: Her er tre benhårde konsekvenser

Vi kender curlingforældre, der fejer vejen ren for deres ønskebørn. Desværre breder tendensen sig til vores arbejdspladser, hvor ansatte og ledere i stigende grad vil snakke søvnvaner, kost og stress i stedet for de konkrete arbejdsopgaver. Og det koster dyrt.

Illustration: Rasmus Sand Høyer. Foto: Rasmus Sand Høyer

Danmarks vækst bløder som følge af en elendig produktivitet, der har givet os en bundplacering i forhold til de lande, vi normalt sammenligner os med. Kun Spanien og Italien har en ringere produktivitet end os. Med den viden mener jeg, at det er på tide, at vi tager de kritiske briller på og gransker vores arbejdskultur.

I mine 15 år som optimeringsekspert har jeg observeret en skræmmende tendens: Flere og flere ledere udøver i stigende grad det, som man kan kalde curlingledelse. Det er en moderne ledelsesstil, som sætter medarbejderpleje og individet i fokus på en overdreven måde, så vores arbejdsfællesskab sættes ud af spil...

BRANCHENYT
Læs også