Gammel Opinion
Mine nyheder

Vi har ikke publiceret nogle artikler for nyligt i de emner, du følger. Søg efter andre emner her.

Du har ingen overvågninger endnu

Klik på ikonet for at overvåge
emner og journalister.

Medarbejderne er til for at hjælpe mellemlederen – ikke omvendt

I en presset hverdag bliver der kun få minutter til dem, der ikke skriger på ledelse. Men det er denne midtergruppe, der kan skabe den største forandring i alle virksomheder

Mellemledernes arbejdspres er igen aktuelt. Organisationen Lederne har netop tegnet en profil af den typiske mellemleder, og det krydspres han befinder sig i. Flere opgaver end rimeligt, mindre indflydelse end rimeligt er noget, de fleste kan genkende.

Når der er krav om forandring, har virksomheden allermest brug for mellemlederen. I disse tilbagevendende situationer er der særligt én uvane, som lægger for mange opgaver på mellemlederen: forkert brug af medarbejderne...

Læs også