Opinion
Mine nyheder

Vi har ikke publiceret nogle artikler for nyligt i de emner, du følger. Søg efter andre emner her.

Du har ingen overvågninger endnu

Klik på ikonet for at overvåge
emner og journalister.

Grib din kollega i at gøre noget rigtigt

Alle vil gerne have trivsel og arbejdsglæde. Men ofte overlader medarbejdere hele ansvaret for arbejdsglæden til lederen i stedet for at kigge på sig selv

Arbejdet er der, vi bruger det meste af vores vågne tid. Derfor er livet for kort til ikke at have livsglæde i arbejdstiden. Glæden er først og fremmest behagelig, men den reducerer også risikoen for sygdom og stress. Den giver lyst, energi, tro og mod. Vi får flere ideer og tiltrækker i øvrigt også andre medarbejdere.

Derfor har enhver ansvarlig og moderne arbejdsplads fokus på arbejdsglæden. Det er også god ledelsesmæssig latin, at lederen har det endelige ansvar for at sikre god kultur, stemning og glæde i arbejdstiden. Omvendt er det også bare sådan, at selv om vi er på arbejde, så er det stadig i sidste ende, vores eget liv vi lever. Vi har hver især en pligt til at medvirke aktivt til trivsel og arbejdsglæde. Og gøre opmærksom på hvis vi oplever ledelse, der er utilfredsstillende...

BRANCHENYT
Læs også